Ayudar a las personas exitosas a obtener más felicidad en la vida alineando su ser interno y externo.

Raf Adams

Mi Curriculum:

Mi nombre es Raf Adams, soy empresario, coach ejecutivo y autor de The Suited Monk (El Monje Con Traje) y Suited Monk Leadership. Soy co-fundador de GLO (Good Leaders Online), una firma de consultoría especializada en talleres, seleccion de personal y liderazgo con un enfoque específico en ayudar a las personas a gestionar el cambio y mejorar la colaboración.

Originario de Bélgica, trabaje en China durante 12 años, desde 2006 hasta 2018, trabajando para una compañía naviera internacional y, en 2008, cambió de carrera hacia la coaching y el entrenamiento.

El Monje con Traje es una Marca International. Tengo una exitosa trayectoria de 10 años realizando talleres con el nombre de El Monje con Traje y con mis libros en el mercado de Asia y ahora en Espana. Soy ponente en Universidades Internacionales como CEIBS (China Europe International Business School), trabajo con clientes de  Corporativas de todo el mundo como British Petrol, GAP, Barco, OCBC Bank, Basf, Philips, Mead Johnson, Bayer, Henkel. Mis artículos han sido publicados en The Economist Intelligence Unit, Forbes India y Korea Times.

Mi libro El Monje con Traje esta traducido al inglés, español y chino. Se público con gran exito en España en 2019 y ya planificando la presentacion en América Latina a través del editorial Amat.

Mi Historia:

Desde los 12 hasta los 27 años,  yo sufría sentimientos de inseguridad, frustración e infelicidad. Mi profesión en Transporte y Logistica comenzo a perder significado y propósito tanto a nivel profesional como en mi vida en general. Durante la crisis financiera, viviendo en Hong Kong en 2008 me vi afectado por esta crisis.

Ese fue el momento, el detonante donde experimente, fui consciente de la paz que nacia en mi; liberandome de mi Traje, de la carga emocional que me llevaba ejercer esa profesión; pero la vez experimente un miedo muy grande, que hoy puedo decir que era la incertidumbre de no saber que camino tomar.

Me pusa reflexionar que tenia 27 anos, ahora en el momento de hacer algo diferente. Senti que podía tener éxito si lo hacia de otra manera. Escuchando mi intuición, siendo inconsciente de que me estaba dejando guiar por mi corazón.

Poco a poco encontré mi nuevo propósito y una nueva misión en mi trabajo y en mi vida, ayudar a resolver las emociones negativas, sufrimiento y encontrar la felicidad, amor y propósito en el viaje de vida de los demas. Por eso me dedico a los empresarios, a las grandes compañías que llevan mucha carga y responsabilidad, que luchan por un éxito empresarial, acompanandolos en el proceso de alinear su Traje con su interior, con su Monje. A veces no es necesario perder, cambiar radicalmente, simplemente es alinear es sentir desde donde viene lo que debemos hacer para conseguir el éxito.

Por este motivo, desarrolle el modelo del viaje de la vida ® ayudar a otros a lograr lo que yo había aprendido: a vivir una vida en su totalidad, que integra el espíritu con las múltiples facetas de la vida cotidiana. Este modelo aparece en mi libro El Monje con Traje adaptado por primera vez en formato papel para compartir este mensaje poderoso y ayudar a otros para que puedan descubrir su verdadero yo y beneficiarse de sus dones y talentos. Son instrucciones claras y prácticas a seguir para aplicar en la vida actual y disfrutar de los resultados inmediatos.

Cuento con un equipo de coaching donde impartimos talleres, retiros y cursos de facilitadores.

Actualmente resido en Barcelona desde 2018.

El Equipo

Somos un equipo de expertos en el campo del coaching corporativo, entrenamiento de liderazgo, coaching de vida y consulta de gestión.

Dr. Mike Thompson

Mike es profesor de prácticas de gestión en la Escuela de Negocios Internacionales China Europe (CEIBS) en Shanghai y ex director de su Centro de Liderazgo Responsable. También se desempeña como Director de la Junta de “GoodBrand”, una consultora internacional especializada con sede en el Reino Unido con 15 años de experiencia en el desarrollo de estrategias de sostenibilidad que se centran en crear valor compartido para muchas empresas de Fortune 500.

El cuestionario de El Monje con Traje está diseñado por el Dr. Mike J. Thompson e informado por su sabia investigación de liderazgo en CEIBS (China Europe International Business School) 2010–13. Ha entrevistado a 196 líderes de C-Suite a nivel mundial, investigando el atributo de un “líder sabio” (Mike es profesor visitante en CEIBS, profesor adjunto en la Escuela de Negocios Gustavson, Universidad de Victoria, BC y coautor). de liderazgo de monje adecuado.)

Para GLO, Mike se enfoca en estrategias de evaluación de liderazgo “responsable” y técnicas de entrevista
Más….

www.ceibs.edu/faculty/cv/56668.shtml

https://econ.st/Alq8Mb

https://on.ft.com/Anfrpk

Miquel Canut

Miquel Canut,  CEO y fundador de Veltia, empresa dedicada a sistemas de secado de manos con exportación a más de 85 países y propietaria de diversas patentes.

Su preocupación ha sido siempre el diseño de productos innovadores, respetuosos con el medio ambiente y aportar valor social a través de sus empresas y productos.

Ha montado empresas en Venezuela, Sudáfrica, Marruecos, Corea del Sur y China.

Miembro de Rotary Club. Forma parte de la junta directiva de la ONG Rebost Solidari, desde donde distribuimos alimentos a más de  2.300 familias.

Hace ya algún tiempo sentía la inquietud de compartir sus experiencias y aprendizajes con los demás y, por eso, empezó la actividad como conferenciante para emprendedores y motivador.

Combina esta actividad con la de coacher, mentor espiritual y facilitador del método El Monje con Traje.

Kristina Liu

Kristina es coach ejecutiva certificada por la ICF, además de propietaria de centro de retiro en la selva amazónica, Perú, donde organiza programas integrales de transformación de la vida. A Kristina le apasiona liberar el potencial humano y elevar la conciencia humana a través de una variedad de enfoques, como coaching, talleres, medicina de plantas, yoga, meditación, atención plena, alimentación saludable y contacto con la naturaleza.

Kristina es una estadounidense nacida en China que tiene pasión por viajar y aprender sobre culturas de todo el mundo. Antes de convertirse en coach y dueña de negocios, trabajó 14 años en compañías multinacionales en los EU y Singapur, ocupando una variedad de puestos que van desde estrategia y marketing hasta mejora comercial y gestión de cartera. Kristina tiene una licenciatura y maestría en Contabilidad, un MBA, y está terminando su tesis en un Doctor en Psicología (Psy.D).

Peter Buytaert

Peter Buytaert se basa en más de veinticinco años de experiencia ejecutiva, de liderazgo y empresarial global y en Asia, y actualmente es cofundador y Director de Responsabilidad de GLO – Good Leaders Online

GLO es una plataforma de selección, evaluación y desarrollo de liderazgo global construida alrededor de comunidades locales de líderes “responsables” basados ​​en valores que se comprometen a liderar con integridad y servir al bien de la sociedad.

Peter también es profesor invitado sobre cambio, gobierno corporativo y estrategia de Asia en varios programas de MBA, entre los que se encuentran CEIBS, Antwerp Management School y Pepperdine University.

Se desempeñó como Presidente durante tres años consecutivos de la Cámara de Comercio del Benelux (Bencham) de Shanghai.

Peter es un ciudadano verdaderamente global con un historial único en liderazgo intercultural de personas, puesta en marcha y estrategia comercial, además de impulsar el cambio en organizaciones de Asia y China en particular.

Antes de su carrera empresarial, Peter fue responsable de las ventas y operaciones regionales de Agfa Graphics como presidente de Asia.

Antes de hacer de Shanghai su base, residió sucesivamente en Hong Kong, Tokio, Manila, Kuala Lumpur y Seúl, con un extenso tiempo de proyecto en la India.

Siguió un programa de licenciatura en Derecho, antes de graduarse con una Maestría en Ingeniería Comercial (“Handelsingenieur”) en EHSAL Bruselas y siguió el Programa de Gestión Avanzada INSEAD, así como el Programa de Economía Comercial Estratégica en la Universidad de Asia y el Pacífico en Manila .

Ray

En 1997, Ray fue cofundador de First Place Consulting, una de las 100 principales consultoras de gestión del Reino Unido con una extensa red de relaciones con directores de organizaciones del Reino Unido. La compañía trabajó con los clientes para garantizar que los más altos estándares de rendimiento se mantuvieran en todos los niveles que impactaran la experiencia del cliente, utilizando un marco de principios fundamentales para la gestión, conocidos colectivamente como “Heart and Soul Management®”. Adoptada por varias organizaciones líderes en servicios financieros, permite a los equipos de gestión crear entornos de trabajo con altos estándares de excelencia, para mejorar la experiencia de los clientes, el personal, los empleadores y los accionistas. Más críticamente, también permite la construcción de un sólido caso de negocios para justificar las inversiones en el desarrollo del talento de gestión. First Place Consulting fue adquirida por Katila en marzo de 2008.

Ray tiene una excelente reputación por su integridad y la aplicación exitosa de principios fundamentales en los negocios. Actualmente vive en Asia y trabaja de forma independiente en una función de asesoramiento y consultoría. Tiene numerosos clientes y es un escritor y orador consumado en temas de gestión y liderazgo. Se ha desempeñado como juez de varios premios anuales de la industria que reconocen la excelencia en las organizaciones.

Tiene 51 años, es un viajero frecuente y un ávido recaudador de fondos. En 2009, completó el Maratón de Nueva York (como novato) y recaudó más de $ 15,000 para causas valiosas en Asia. Otros intereses y pasatiempos incluyen lectura, cine, música, actuación, fútbol y motociclismo.

Experiencia / Servicios prestados

  • Coaching Ejecutivo
  • Talleres de liderazgo
  • Crear una visión y misión convincentes
  • Elaboración de diálogos para conversaciones cruciales

Larry

Larry tiene más de 13 años de experiencia laboral como ingeniero, ventas, marketing, gerente comercial, director de ventas y gerente general tanto para empresas estatales, empresas privadas y empresas multinacionales. Larry ha trabajado para CNPC, UTC, Fenner Group, ITT, Linatex, Weir Group, Jiangsu CAS y Kimrah en las industrias de refinería de petróleo, comercio internacional, minería, caucho, fabricación y consultoría.

Larry se ha estado esforzando mucho, como muchos de nosotros, por el éxito profesional que finalmente ha socavado su equilibrio de vida personal y profesional. Larry comenzó su reflexión sobre la vida día a día desde diciembre de 2008. Para comenzar un nuevo viaje de vida, Larry emigró de Shanghai, China a Perth, Australia con su familia en febrero de 2009. Este cambio lo hizo ver la gran diferencia de estilo de vida, calidad y filosofía entre países orientales y occidentales. Larry renunció a su trabajo con Weir como director de ventas de Weir Mineral China en febrero de 2011 y comenzó su nueva carrera como entrenador de vida profesional. Su visión es apoyar y facilitar a las personas para una vida equilibrada, pacífica y plena con conciencia y alineación.

 

 

Calificaciones:

  • Practitioner NLP- IANLP por Dynamic Creation Australia
  • International Life Coaching- Marte Venus
  • Practicante Hipnosis Ericksoniana Conversacional- IANLP
  • Terapia de línea de tiempo profesional – IANLP
  • Ingeniero mecánico ASCO 2126-11 INGENIEROS AUSTRALIA
  • Licenciatura en Ingeniería Química de Equipos y Maquinaria

Experiencia / servicio proporcionado

  • El taller del viaje de la vida
  • Coaching de vida

Larry tiene su base en Perth y Shanghai. Servicio ofrecido en mandarín e inglés.

Grace Park

Grace Park tiene más de 13 años de amplias experiencias profesionales en organizaciones multinacionales como líder, administrando con éxito equipos interculturales en diferentes países; Corea, Estados Unidos, Reino Unido, Hong Kong y China continental. Sus experiencias permiten la combinación perfecta de conceptos intelectuales y conocimientos prácticos con respecto a cómo desarrollar la excelencia personal no solo para un gran desempeño en la organización, sino también el buen equilibrio en el trabajo y la vida personal.

CALIFICACIONES

  • Master of Business Administration, especializado en negocios internacionales,
  • Leeds University en el Reino Unido (Financial Times Global Top 100 MBA Ranking)
  • graduado en Economía
  • Coach corporativo certificado para ejecutivos de empresas
  • Consultor de gestión para corporaciones multinacionales
  • Entrenador de competencia empresarial transcultural
  • Certificado de comercialización de exposiciones, Asociación de la industria de exposiciones y convenciones de Hong Kong
  • Certificado de Plan Comercial del Banco Barclay, Reino Unido

Experiencia / Servicios prestados

Coaching Ejecutivo

Formación / Talleres / Seminario sobre Desarrollo de Personas relacionado con;

  • Liderazgo auténtico
  • Habilidades de comunicación efectiva
  • El taller de El Monje Con Traje
  • Potentes habilidades de entrenamiento
  • Tratar con personas difíciles (manejo de conflictos)
  • Gestión de equipos interculturales / Motivación y liderazgo

Grace tiene su sede en Shanghai. Servicios ofrecidos en mandarín, coreano, inglés.

Glenn Wilkinson

Glenn es un agente de cambio que se comunica tanto en inglés como en chino y en todas las culturas para que las corporaciones generen una gestión positiva y un cambio de liderazgo en su fuerza laboral profesional.

Como consultor profesional de gestión y desarrollo de liderazgo, Glenn trabaja directamente con los clientes para comprender las metas y objetivos de los diversos interesados ​​internos antes de la capacitación. Lo hace mediante encuestas previas al programa, reuniones y entrevistas para aprender y enfocarse en los problemas reales y obtener resultados.

Logros

  • Ganador del Alumno de la década de Griffith University 2012
  • Cofundador de Brains on the Beach (BoB) Creative Solutions 2012
  • Programas entregados en China, Australia, Singapur, Corea, Malasia e India.
  • Conferencia Presidente Director de Recursos Humanos Foro Shanghai 2005 a 2008
  • MC para Hong Kong HR Awards y Hong Kong Law Awards 2007

Fondo

Glenn está en Estudios Asiáticos Modernos, Educación y Recursos Humanos. Está certificado en MBTI Step I & II, OPQ (Cuestionario de Personalidad Ocupacional) más otras evaluaciones SHL, FIRO-B, Harrison Assessment, Coaching Certified y Action Learning Coach.

Los clientes de coaching y los participantes del taller de Glenn incluyen:

YKK, BASF – AST, Evonik / Degussa, J & J Medical, Hewlett Packard, Alcatel Shanghai Bell, Cheung Kong Graduate, Business School, Umicore, Hilton Hotels China, Swire Group, Deutsche Bank, Fonterra, Credit Suisse, JP Morgan.

True

True es un entrenador, consultor y coach ejecutivo con diez años de experiencia trabajando con organizaciones internacionales.

True creció en los Estados Unidos y ha vivido en la gran China durante los últimos 14 años. Tiene su base en Taipei y viaja con frecuencia a Shanghai, Beijing, Hong Kong y otras ciudades de la región por su trabajo de entrenamiento y capacitación.

La carrera de True en gestión ejecutiva comenzó en los Estados Unidos, donde ocupó cargos en el Washington Post Group como Director de Área; Enertron USA como Director Global de Marketing y Ventas; y Revolution Tea como presidente.

Como formador, True desarrolla y ofrece programas de desarrollo de talento y liderazgo en todo el mundo, con un enfoque particular en la gran China. Su trabajo de capacitación cubre una amplia gama de temas, que incluyen influencia, entrenamiento, habilidades de ventas, comunicación intercultural, innovación y liderazgo. Los proyectos recientes que True ha desarrollado incluyen una serie de programas de influencia y motivación para varios grupos de líderes; una facilitación creativa de resolución de problemas para un grupo ejecutivo senior; dos programas de formación de equipos para el equipo directivo recién formado; y un programa de gestión de cambios para un grupo de líderes de alto potencial. Sus clientes incluyen Microsoft, Atlas Copco, TE Connectivity, Total, Oracle, GMAC, Zurich Financial, Schaeffler y Bayer.

El enfoque de la formación de True es interactivo, desafiante y divertido. Trabaja para crear una atmósfera que involucre a los participantes tanto a nivel intelectual como emocional, para asegurar que entiendan profundamente y se comprometan a aplicar los conceptos y técnicas que generarán mejores resultados comerciales. Los comentarios de los participantes en los programas de True tienden a centrarse en la utilidad y aplicabilidad de la capacitación en su trabajo, y el nivel de compromiso que sintieron durante el programa de capacitación. True también es conocido por su capacidad para hacer preguntas, escuchar y comprender a los participantes, llegando rápidamente al núcleo de sus problemas.

Como coach ejecutivo, True aporta una sólida formación en inteligencia emocional, formación de estrategias, cambio de impulso, toma de decisiones, gestión intercultural e influencia para sus clientes. Muchas de sus sesiones de coaching ejecutivo están dedicadas a mejorar estas competencias críticas de liderazgo. True trabaja con líderes empresariales de varios países (Alemania, Francia, Canadá, Estados Unidos, Australia, China, Taiwán) para ayudarlos a descubrir cómo liderar a su gente de manera más poderosa y lograr resultados comerciales más sólidos.

True es bilingüe en mandarín e inglés. Tiene una licenciatura en chino de la Universidad Brigham Young y una maestría en gestión internacional de la Thunderbird School of Global Management. Es padre de cinco niños de edades comprendidas entre los 6 y los 20 años, y en los días libres se lo puede encontrar primero en el gimnasio haciendo ejercicio y luego en la cocina cocinando para familiares y amigos.

Nuestro Monje es el centro de su propósito de vida y conciencia.

El Monje Con Traje Para Lideres

Nuestro Monje es el centro de su propósito de vida y conciencia. Nuestro Monje es la fuente de tu pasión con la capacidad de comprensión, creatividad y percepción. El crecimiento, el propósito y la satisfacción provienen del flujo de la vida, la pasión y el talento que emergen de tu Monje.

Los libros de El Monje con Traje, el desarrollo personal y los programas de liderazgo lo ayudarán a desarrollar el dominio sobre las presiones que enfrenta su Traje todos los días. Definimos el dominio como la capacidad de cerrar la brecha entre nuestro Traje que nos presenta al mundo externo y nuestro Monje que proporciona pasión, sabiduría y guía, nuestro verdadero Ser. El dominio es escuchar y nutrir al Monje interno.

Nos especializamos en consultoría para renovación corporativa, capacitación de liderazgo y ayuda a los líderes a renovarse a sí mismos y a sus equipos para operar con mayor alineamiento, propósito y cuidado organizacional. Los servicios prestados a los clientes incluyen entrenamiento ejecutivo y talleres diseñados para desarrollar capacidades de liderazgo sabias y auténticas.

También se ofrecen seminarios y talleres de corporativa a los clientes para cubrir temas tales como: efectividad personal y del equipo (incluido el manejo del estrés); visión y valores de compromiso, liderazgo auténtico y sabio.

Los programas de capacitación de liderazgo del Monje con Traje se ofrecen a través de GLO – Good Leaders Online, una innovadora plataforma de selección y desarrollo de liderazgo. GLO conecta buenos líderes con buenos negocios.

Peter, Raf y Mike han servido a muchas compañías e individuos en nuestras carreras personales y a través de consultoría, educación gerencial y entrenamiento. Estamos comprometidos con los valores y la práctica del liderazgo responsable y sabio.

Entrenamiento de Liderazgo - Coaching y Talleres

Our Mission

Igniting Life.

Our Vision

Life Purpose and Truth for the World.

Life Purpose and Truth for the World

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